摘要：“当时我已年近50岁，没想到还能到武穴市公安局工作。”6年前，武穴市委人才办将一无文凭二无职称的胡均亚，作为特殊人才予以引进，原来他有一个“绝活”——训犬。入职后，他运用警犬技术破获各类刑事案件300余起，抓获各类犯罪嫌疑人400余人，获得...
“当时我已年近50岁，没想到还能到武穴市公安局工作。”6年前，武穴市委人才办将一无文凭二无职称的胡均亚，作为特殊人才予以引进，原来他有一个“绝活”——训犬。入职后，他运用警犬技术破获各类刑事案件300余起，抓获各类犯罪嫌疑人400余人，获得公安部、省公安厅嘉奖20余次。
这是武穴市近年来扎实推进“人才强市”战略的一个缩影。该市提出“高层次人才‘能引尽引’、急需紧缺人才‘一事一策’、特殊专技人才‘特事特办’”，创新“编制周转池”等做法，打造鄂东人才洼地。
“我是武穴人，希望为家乡建设作出贡献。”华中科技大学应届硕士毕业生张杰说，武穴引进高层次人才，给出最好的政策、拿出最好的岗位，体现出了满满的诚意，他报名后顺利录取。
2021年，武穴成功引进硕博研究生81人。2014年至今，引进高层次人才370人，全市各类人才总量8.9万余人。
武穴市电子信息产业园，是湖北省第二大电子信息产业园区。园区先后吸引深圳商用显示屏协会会长吴亚东等一批行业领军人才入驻，签约企业65家，总投资超170亿元。
享受到“红利”的不仅只有企业经营人才，还有基层创新创业人才。“去年刚毕业，回到家乡创业。幸亏创业基地有政策支持，让我度过了创业初期的艰难时光。”武穴嘉霓影影电子商务有限公司的郭锐说。
中科院硕士袁向山2017年被引进至武穴市质检中心工作，其老家在乡下，城区没有住房，妻子在黄梅教书，女儿在乡下读书，给工作生活造成了诸多不便。了解到这个情况后，武穴市委人才办在1年时间内，为其提供1套人才公寓，将其妻子调到武穴工作，为其女儿联系城区学校就读。
（来源：湖北日报）
【实习编辑：钟子阳】
