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湖北武穴:强化“人才赋能”打造“科创高地”

2022-09-27 22:12:52 2304

摘要:来源:人民网-湖北频道近年来,湖北省武穴市坚持把加强科技人才建设,作为推动人才强市战略的关键要素、核心支撑,倾力打造鄂东人才高地、荆楚科创名城,不断以高质量科技人才建设赋能县域高质量发展,获评全省人才工作十强县市,4次进入全省科技创新县市二...

来源:人民网-湖北频道

近年来,湖北省武穴市坚持把加强科技人才建设,作为推动人才强市战略的关键要素、核心支撑,倾力打造鄂东人才高地、荆楚科创名城,不断以高质量科技人才建设赋能县域高质量发展,获评全省人才工作十强县市,4次进入全省科技创新县市二十强,是全省首批“科技支撑产业发展”建设主题创新型县市。

高位统筹“重才”,厚植“科创理念”

科技是第一生产力,人才是第一资源。武穴市把人才资源开发放在最优先位置,下好人才“先手棋”。坚持高起点谋划。坚持市委常委会、市政府常务会每季度专题研究人才工作,先后出台《关于实施人才强市战略建设现代港城的意见》《关于提升科技人才创新能力引领高质量发展十条措施》等系列惠才政策文件,切实强化顶层设计、把牢方向路径。坚持高规格推进。成立由市长任组长的科技创新领导小组,严格实行市级领导带头、目标化考核管理,强力推进各项任务落实。2021年,全市高新技术企业达到64家,实现高新技术产业增加值45.85亿元,占GDP比重达到13.18%。坚持高水平支撑。设立人才工作专项经费6000万元,列支3000万元用于支持科创型企业和人才发展。今年初,在全市科技创新大会上,我们拿出3946万元,对157家企业和个人进行奖励。

畅通渠道“聚才”,建强“科创队伍”

武穴市是全省“百强储备”的战略梯队,也是黄冈冲刺百强的“种子选手”。当前,武穴市锚定“冲刺全面百强县”,着力理顺人才机制、加强企校合作、建设平台载体,人才的“磁吸”效应正在加速显现。在创新工作机制中“广招才”。外延招才引智“触角”,在上海、广州、深圳等地建立人才工作站5家。创新推行“人才飞地”模式,鼓励企业在一线城市建立科技研发中心,招引研发人才620余名。在深化企校合作中“引良才”。推动40余家企业与23所全国知名高校建设企校合作中心24家,其中省级7家。先后聘请65名高校专家教授担任企业“科技副总”。在做强平台中“聚英才”。建设国家级众创空间1家,省级孵化器3家,工程技术研发中心5家,促成“中国化工学会武穴服务站”成功落户;建成全省首家县级海智(离岸创新)工作站,柔性引进海内外专家学者20余人;搭建院士(专家)工作站8家,为企业引进高端科研人才。目前,全市规上工业企业研发人员占从业人员比重达到16.13%。

突出重点“用才”,激发“科创活力”

着眼产业发展需求,聚天下英才而用之,做到人尽其才、用有所成。狠抓技术创新。鼓励企业在关键技术、核心领域、新兴产业方面进行专利申报,今年1至3月份全市授权专利总量126件,有效发明专利171件,规上企业具有自主知识产权产品产值占总产值60%以上。狠抓技改升级。依托科技人才资源优势,聚焦“7755”全面启动“新一轮技改三年行动”,今年1至4月份全市在库的工业技术改造投资项目44个,已完成工业技术改造投入5亿元,同比增长14%。狠抓成果转化。扎实开展“联百校、转千果”活动,推动企业与高校院所建立产学研合作关系,推动科技成果落地转化。2021年全市技术合同成交额达到6.5亿元,20余项成果在生产一线得到转化应用。

优化环境“留才”,真心“科创服务”

环境好,则人才聚、事业兴。构建爱才敬才、近悦远来、拴心留人的人才生态环境,要把人才的“心上事”当作“揪心事”,当好人才的“娘家人”,用心用情用力为人才解难题、办实事。在政治上“真关心”。市级领导常态化深入企业走访慰问科研人才;每年组织20余名科研人才开展国情研修、休假疗养活动;有60余名科研人才推选为本届“两代表一委员”。在生活上“真关爱”。对标一线城市,投入3亿余元新建人才新城,提供人才交流、娱乐、住房保障等一站式服务。创新成立由组织部部长任组长的人才服务工作领导小组,今年来已为30余名科技人才点对点解决子女入学、配偶就业、住房保障等问题。在工作上“真关怀”。坚持市级领导带头,每月深入183家重点企业,摸实情、送政策、解难题、促发展,2021年共推动解决企业科研问题158个。大力支持科研人才申报省市人才计划,2人获评省权威专家库农村领域评审专家。(刘洋、刘果、柳江林)

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